Ansættelse med løntilskud - opkvalificering af nyansat med tilskud
Med løntilskudsordningen har din virksomhed mulighed for at opkvalificere en potentiel ny medarbejders kompetencer både fagligt og socialt, så de matcher jeres kompetencekrav, mens I modtager et tilskud til lønnen.
Forløbet kan være af op til 6 måneders varighed afhængig af den ledige, som bliver ansat med løntilskud, og herefter kan ansættelsen fortsætte uden tilskud.
Forløbet planlægges i tæt samarbejde mellem din virksomhed, den ledige og jobcentret.
Sådan gør I
Hvis I er interesseret i at høre mere om mulighederne for ansættelse med løntilskud, så kontakt os mandag til fredag kl. 7:00-20:00 på vores hotline 9915 7250 eller chat.
Løntilskudsansatte må ikke erstatte almindeligt ansatte medarbejdere
Der skal være et rimeligt forhold mellem antal fastansatte og personer ansat i løntilskud eller virksomhedspraktik
Der er desuden andre krav, som skal være opfyldt f.eks. i forhold til den forudgående periode, som den ledige skal have været ledig
Kontakt os for at høre mere og lad os hjælpe jer med at afklare mulighederne.
